Interessante Kombination, nicht wahr. Wobei die primäre Leidenschaft wohl doch beim Wein trinken liegen dürfte, zumindest wenn man sich seine Bilder anschaut … 😉
Wenn man Lukas dann allerdings erzählen hört, dreht sich auch vieles um seine Themen im beruflichen Kontext. Skill-Gap, Workforce Transformation, People Analytics und und und … ein bunter Blumenstrauß an HR, People und Transformation.
Ich selber durfte ihn vor rund 3-4 Jahren kennenlernen. Über ein Projekt, das wir gemeinsam bei Kienbaum realisierten. Denn als Leiter des Kienbaum Institutes geht kein Weg an ihm und seinem Team vorbei.
Gemeinsam durften wir nun schon einige Publikationen und Studien realisieren. Darüber hinaus entwickelten wir gemeinsam den Podcast „Brainput“.
Was ihn inspiriert und ausmacht findet ihr in unserer kurzen Frage / Antwort Runde.